最近，很多人應該都看了《隱秘的角落》這部大熱網劇。隨之登上熱搜的是「時間管理大師朱朝陽」。簡單來說，劇中的朱朝陽和葉馳敏是同班同學，一個學習成績第一，一個第二。在兩人各自經歷一個“難忘”的暑假后，朱朝陽還是穩坐班里第一，葉馳敏恨得牙癢癢也是沒用的。
大數據時代，企業人力資源管理應如何擺脫事務管理、主觀評價、感性決策的現狀？又如何有效利用信息化建設的成果，構建HR與其它業務系統間的橋梁？致遠協同HR從企業實際需求出發，利用多樣的招聘渠道、可競爭的薪酬激勵、完善的培訓體系，幫助企業找到合適的人并使其優秀，通過目標管理、績效考核保障企業更好地經營，最終助力企業實現戰略對
國有企業的“三重一大”，即：重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項、大額度資金運作事項。可以說，“三重一大”決策制度所規范的業務領域都是企業發展中最為重要和核心的管理范疇，是企業健康、穩定、高效、安全發展的重要保障，是關系到企業切身利益的關鍵領域。
用友U8+V16.0已經上線啦，全新平臺，全新生態，用數智化為成長型企業提升新型能力及核心競爭力。博聶科用友MES與用友U8+已經實現多家客戶成功驗證，并覆蓋汽配、化工、食品、電子、機械等行業......
在AI產業如火如荼的發展中，人工智能的應用已經越來越多地突破了某些單一領域的應用，而逐漸轉向多渠道、多領域的融合發展。在疫情防控過程中，人工智能與眾多領域的深入融合與應用為疫情防控帶來了明顯的效率提升。在機場、火車站等人流密集的交通樞紐，AI測溫系統在保證人流密集通過的前提下，可以高效地篩查出體溫異常人員；在家中，居民
突如其來的新冠肺炎疫情，按下了很多行業發展的暫停鍵，人們工作與生活模式被迫改變，商業環境迎來巨大變化。福布斯中國相信，在大危機中往往孕育著顛覆式的創新機會。只有真正具備創新與變革意識，懂得根據自身特點不斷開拓創新的企業家才能在新的環境中抓住機遇，突出重圍。在全球新冠疫情危機與中國經濟轉型升級大潮下，福布斯中國希望通過“
華孚工業股份有限公司是一家生產各種中、高強度粉末冶金零件和汽車用機油泵、缸蓋、進氣歧管、同步器總成、凸輪軸總成為主的專業制造商。現已成功研發和制造了500多種汽車零部件產品。目前主要客戶包括：一汽轎車、天津一汽豐田發動 機、天津內燃機、神龍、華晨、長安、長安鈴木、長安福特馬自達、奇瑞、海馬、上汽通用五菱、五菱柳機、上海
5月，工信部發布《關于工業大數據發展的指導意見》，提出加快數據匯聚、推動數據共享、深化數據應用、完善數據治理、強化數據安全、促進產業發展、加強組織保障等七方面21條指導意見。工業大數據已日漸成為工業發展最寶貴的戰略資源，是推動制造業數字化、網絡化、智能化發展的關鍵生產要素。如何全面收集、合理存儲、充分使用這些工業大數據
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